简介:本协会名称为中国职业经理人协会；英文名称为China Association for Professional Managers，缩写为CAPM。协会是经国家政府主管部门核准的，承担组织职业经理人社会化评价和资质认证的全国性的行业组织，是促进职业经理人素质提升和推动职业经理人才流动及就业的社会团体法人，是为中国职业经理人队伍建设事业服务的非营利性组织。协会的宗旨是：遵守中华人民共和国的宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，按照《国家中长期人才发展规划纲要》和党中央、国务院关于人才队伍建设的有关文件精神，不断完善以市场和出资人认可的职业经理人评价体系，促进职业经理人的市场配置，推动建立职业经理人制度，推进建设职业经理人队伍，提高职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水平，为职业经理人服务，为企业服务，为会员服务。协会接受中华人民共和国民政部的指导和监督管理，在国家相关部门的业务指导下开展工作。协会的业务范围如下：（一）学习贯彻党和国家关于加强职业经理人队伍建设的方针政策，认真落实与协会业务有关的各项任务和工作要求。（二）研究并向政府有关部门提出完善职业经理人队伍建设工作的建议和意见，为推进职业经理人队伍建设工作提供咨询和信息服务。（三）加强职业经理人社会化资质评价的规范化、标准化、制度化建设，推进建立社会化的职业经理人资质评价制度。遵照国家政府部门行政许可，组织开展职业经理人社会化考核测评、资质评价和认证工作，颁发全国统一的职业经理人资质证书，承担证书的注册、发放和年检工作。（四）组织编写培训教材，推动和指导社会教育培训机构规范开展职业经理人培训活动，探索职业经理人多种培养模式。（五）发挥社会各类企业经营管理人才交流和推介机构的作用，充分利用企业经营管理人才市场资源，加快推进职业经理人的市场化配置，完善职业经理人市场服务体系。（六）开展职业经理人队伍建设的理论和学术研究，组织业务交流和讲座，推动完善职业经理人的相关标准，开发职业经理人评价技术。（七）加强与国内外相关协会和机构的业务交流与合作，组织开展境内外的学习考察、人才培训、学术交流、技术合作及举办专题展览等活动。（八）加强与政府部门、相关社会组织和企事业单位的联系，共同开展业务活动，相互交流信息，提供相应服务。（九）建立全国职业经理人业务信息网络，根据授权开展职业经理人相关的社会统计工作，汇集职业经理人队伍建设相关数据，编辑出版发行会刊、年鉴、资料等出版物。（十）承担政府有关部门和机构委托的其他工作。协会业务范围中属于法律、法规和国家规定的有关内容，经有关政府部门批准后实施。
